travail - souffrance au travail

SUICIDES A FRANCE TÉLÉCOM

SUICIDES A FRANCE TÉLÉCOM

Et demain ce sera au tour des postiers, des gaziers, des électriciens ! Récemment, des employés de la poste de mon quartier m’ont dit qu’ils et elles subissaient les mêmes techniques de mise sous pression de la part de leur direction. Ils et elles sont...

Lire la suite

CHRISTOPHE DEJOURS : LE TRAVAIL

Psychiatre et titulaire de la chaire de psychanalyse santé-travail au CNAM (Conservatoire national des arts et métiers), Christophe Dejours, dans un entretien accordé au Monde, considère le suicide « comme l'aboutissement d'un processus de délitement...

Lire la suite

AXEL HONNETH : LA RECONNAISSANCE

« En insistant sur l'importance de la reconnaissance et du respect de l'individu, en mettant au jour la façon dont le capitalisme néolibéral y porte atteinte, Axel Honneth prolonge avec force la Théorie critique des fondateurs de l'école de Francfort...

Lire la suite

ÊTRE LA CAUSE DE SOI

Je voudrais revenir sur ce qu'a dit Andéol, dans l'un de ses billets parus dans RMI - LES MOTS DES MAUX , à propos de la reconnaissance et de la « cause de soi » - cette fameuse causa sui qui a tant fait couler d'encre du premier matin grec à la grande...

Lire la suite

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [4]

Mais pourquoi tous ces silences assourdissants à propos de la souffrance au travail ? Pourquoi ? C'est la médecine du travail qui serait, cette fois-ci, l'accusée : les budgets de certains services de santé alimenteraient des organismes patronaux. Une...

Lire la suite

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [3]

Il s'agit de définir la notion de « pénibilité », et, dès qu'on s'y essaye, l'on s'aperçoit combien l'entreprise est délicate. Cette notion dépend de multiples facteurs. Il est des travaux intellectuels ou conceptuels qui exigent tellement de concentration...

Lire la suite

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [2]

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [2]

Un rapport sur le stress au travail a été remis le 12 mars 2008 au ministre du Travail, Xavier Bertrand. En formulant huit propositions d’action, le document pointe la nécessité de prendre en compte les conditions de travail des salariés mais aussi leur...

Lire la suite

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [1]

Un récent sondage IFOP sur le bien-être psychologique des salariés illustre la complexité de la prévention des risques psychosociaux. « Si 57 % des directeurs des ressources humaines (DRH) interrogés déclarent que le suicide pour raison professionnelle...

Lire la suite